Juha Kuurne on Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistyksen (SLSY) puheenjohtaja, joka on vuosien mittaan tullut tunnetuksi ilmailualan edunvalvonnan kärkihahmona. Hänen toimintaansa on leimannut rohkea työehtojen puolustaminen sekä sitoutuminen ilmailualan työntekijöiden oikeuksien turvaamiseen. Tässä artikkelissa tarkastelemme laajasti Kuurnen uraa, hänen vaikutustaan sekä hänen johtamansa järjestön roolia ilmailualan muutoksissa.
Juha Kuurnen tausta ja ura
Puheenjohtajuuden alkuvaiheet
Juha Kuurne valittiin SLSY:n puheenjohtajaksi aikana, jolloin alalla oli suuria haasteita. Kuurnen johtajuus osui aikaan, jolloin Finnair ja muut kotimaiset lentoyhtiöt kohtasivat taloudellisia vaikeuksia, jotka heijastuivat suoraan henkilöstön työehtoihin. Kuurnen rooli oli ratkaiseva, kun neuvoteltiin sopimuksia, jotka tarjosivat henkilöstölle suojan ulkoistamisia ja irtisanomisia vastaan.
Kuurneen johtamistyyli
Juha Kuurnen johtamistyyliä on kuvattu määrätietoiseksi ja neuvottelutaitoiseksi. Hän on osoittanut kykynsä yhdistää työntekijöiden edut ja yritysten tarpeet, vaikka nämä olisivat ristiriidassa. Hänen tavoitteensa on ollut varmistaa, että henkilöstön oikeuksia kunnioitetaan samalla kun liiketoimintaympäristön vaatimuksiin vastataan.
Keskeiset saavutukset
Yhteistyön vahvistaminen kuljetusalan liittojen kanssa
Yksi merkittävimmistä saavutuksista Kuurnen kaudella on ollut yhteistyön vahvistaminen muiden kuljetusalan liittojen, kuten Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton (AKT), kanssa. Tämä yhteistyö on tuonut liitoille lisää voimaa neuvottelupöytään ja auttanut parantamaan työehtosopimusten ehtoja.
Sopimusneuvottelut ja konfliktien hallinta
Kuurne on johtanut SLSY:tä useiden haastavien neuvotteluiden aikana, jotka ovat käsitelleet mm. palkka- ja työehtoasioita. Hän on onnistunut saavuttamaan useita sopimuksia, jotka ovat turvanneet työntekijöiden etuja ja parantaneet työoloja. Näihin kuuluvat:
- Airpron matkustamohenkilöstön työehtojen sopimus, joka tarjosi henkilöstölle lisää turvaa ja parempia ehtoja vaikeiden neuvotteluiden jälkeen.
- Finnairin kanssa neuvotellut sopimukset, jotka tähtäsivät säästöihin, mutta myös henkilöstön aseman parantamiseen pitkällä tähtäimellä.
Työtaistelut ja niiden hallinta
Kuurne on ollut mukana työtaisteluissa, jotka ovat liittyneet erityisesti lentoliikennealan palkkakiistoihin ja työolosuhteiden turvaamiseen. Hänen kykynsä hallita näitä tilanteita on estänyt laajempia konflikteja ja varmistanut, että lentoyhtiöiden toiminta on jatkunut mahdollisimman häiriöttömästi.
Yhteisöjäsenjärjestelmän merkitys
Juha Kuurnen aikana SLSY on edistänyt yhteisöjäsenjärjestelmää, joka mahdollistaa tehokkaan yhteistyön eri liittojen välillä samalla säilyttäen niiden itsenäisyyden. Tämä malli on ollut keskeinen työkalu edunvalvonnassa, sillä se on tuonut lisää neuvotteluvoimaa ja parantanut mahdollisuuksia puolustaa työntekijöiden etuja suuremmalla rintamalla.
Miksi yhteistyö on tärkeää?
- Neuvotteluvoima: Yhdessä toimimalla liitot voivat saavuttaa parempia neuvottelutuloksia.
- Juridinen ja taloudellinen itsenäisyys: Yhteisöjäsenyys mahdollistaa liittojen säilyttää itsenäisyytensä samalla, kun ne toimivat yhdessä yhteisten päämäärien saavuttamiseksi.
Tulevaisuuden näkymät: Kuurnen visio
Juha Kuurne uskoo, että ilmailualan työntekijöiden oikeuksien ja työolojen jatkuva kehittäminen on avainasemassa alan kestävyyden ja turvallisuuden kannalta. Hän korostaa yhteistyön ja neuvottelujen tärkeyttä sekä työntekijöiden oikeuksien turvaamisen merkitystä.
Kuurnen tavoitteet
- Työolojen Parantaminen: Jatkuva työ työolojen parantamiseksi ja työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi.
- Alan Kehittäminen: Uusien ratkaisujen kehittäminen, jotka mahdollistavat sekä liiketoiminnan että työntekijöiden hyvinvoinnin.
- Kestävä Työelämä: Tavoitteena on varmistaa, että ilmailuala pysyy kilpailukykyisenä ja samalla vastuullisena työnantajana.
Yhteenveto
Juha Kuurne on osoittanut olevansa johtaja, joka pystyy viemään läpi tärkeitä muutoksia ja edistämään yhteistyötä alan eri toimijoiden välillä. Hänen työnsä SLSY:n puheenjohtajana on tarjonnut konkreettisia parannuksia matkustamohenkilökunnan työoloihin ja antanut liitolle vahvemman aseman neuvotteluissa. Kuurnen johdolla saavutetut tulokset heijastavat hänen sitoutumistaan työntekijöiden oikeuksien puolustamiseen ja ilmailualan kehittämiseen.
Kuurne on esimerkki siitä, miten vahva ja taitava johtaja voi vaikuttaa laajasti koko toimialan tulevaisuuteen. Hänen työnsä suomalaisessa ilmailualassa on ollut merkittävä tekijä matkustamohenkilökunnan työolojen parantamisessa ja alan vakauden turvaamisessa.
